为了使(shi)新员工(gong)在入职前对公司有一个全(quan)方位(wei)的了解，认识(shi)并认同(tong)公司的事(shi)业及企业文(wen)化，坚(jian)定自己的职业选择(ze)，理解并接受公司的共同(tong)语(yu)言和行为规范，进一步化强(qiang)化安(an)全(quan)意识(shi)，3月3日下午，由综合(he)办(ban)公室组织，生(sheng)产管理部协助对52名新入职员工(gong)进行了入职培训(xun)。

培训(xun)通过宣传片(pian)和PPT的方式介绍了公司的发展历程、经营规模、产品定位(wei)和社会责任等(deng)情(qing)况，让(rang)员工(gong)从(cong)了解到熟悉(xi)，建立起与企业共同(tong)发展的愿(yuan)景。在安(an)全(quan)培训(xun)方面(mian)，从(cong)基础管理制度到安(an)全(quan)工(gong)作标准，引导新员工(gong)逐渐(jian)熟悉(xi)和适(shi)应(ying)环境，培养(yang)责任意识(shi)，从(cong)注重(zhong)自身(shen)安(an)全(quan)，关注企业安(an)全(quan)。

集团公司将不(bu)断完善新员工(gong)入职培训(xun)的内(na)容，力求(qiu)新员工(gong)快(kuai)速(su)融入通运这(zhe)个大家庭(ting)，建立一个企业与员工(gong)共同(tong)发展的良好环境。