为进一步(bu)加强公司中层管理(li)干部(bu)队(dui)伍建设，全面考核干部(bu)年度履职情况(kuang)，2023年1月10日下午，通运集团组织召开2022年度干部(bu)述职大会。集团公司总经理(li)李海龙(long)主持会议，公司副(fu)部(bu)级以上干部(bu)、2021年度先进生(sheng)产工作者及(ji)各单(dan)位(wei)职工代表30余人参加了本次会议。

述职干部(bu)就本2022年度任期(qi)内履行职责情况(kuang)从目标任务完成情况(kuang)、存(cun)在问题分析、个人履职水平及(ji)素质提升等各方面综合进行汇报，与会人员客观(guan)、公平、公正的(de)对干部(bu)述职情况(kuang)进行了综合评价。会上，李总与4家经营单(dan)元签订了2023年目标责任书。

李总结(jie)合干部(bu)述职情况(kuang)做了点评：开展干部(bu)年度述职考评是(shi)对领管理(li)干部(bu)综合能(nen)力的(de)检验，为后续(xu)各项(xiang)工作汲取经验，明确目标，促进管理(li)干部(bu)干事热情，同(tong)时希望各单(dan)位(wei)管理(li)干部(bu)要以本次述职考评为契(qi)机，不(bu)断提升履职能(nen)力，勇于面对新形势、新挑战，为2023年各项(xiang)工作开好局打下坚实基础(chu)。

集团党总支书记、董事长李天(tian)良做了总结(jie)讲(jiang)话，他强调：面对新形势，新挑战，各管理(li)干部(bu)要转变(bian)思维(wei)观(guan)念,理(li)清工作思路(lu),实现工作目标，铆足干劲，确保各项(xiang)工作稳步(bu)推(tui)进；要始终牢记“以责任论(lun)人品，以担当(dang)论(lun)能(nen)力，以业绩论(lun)英雄(xiong)”，有担当(dang)意识和大局意识，以身作则，发挥好干部(bu)的(de)作用，抢时间，争速度，拼干劲，比贡献，使各项(xiang)工作落到实处；要着(zhou)力加强人才培(pei)养，注重培(pei)养优(you)秀(xiu)年轻干部(bu)，敢于压担子、给重任，激发干部(bu)队(dui)伍的(de)生(sheng)机和活力，最终以业绩论(lun)英雄(xiong)，为实现2023年各项(xiang)工作开好局。